Seu próximo passo em tecnologia, com quem já chegou lá.
Mentoria individual com profissionais que ensinam na CarreiraTech.AI e trabalham no mercado: produto, desenvolvimento, dados, design, QA, cloud e segurança. Planos de 3 ou 6 meses, com objetivo definido desde o primeiro encontro e IA aplicada ao seu dia a dia.
Tudo começa com uma conversa. O investimento é combinado com o mentor nesse primeiro encontro.
Em qual momento você está?
A mentoria atende diferentes momentos de carreira em tecnologia. Veja em qual você se reconhece.
Quero entrar em tecnologia
Você vem de outra área e quer a primeira vaga em tech sem se perder em cursos soltos e certificados que não abrem porta.
Quero migrar dentro de tech
Você já trabalha com tecnologia (suporte, desenvolvimento, QA, design, dados) e quer mudar de função aproveitando o que já construiu.
Quero subir de nível
Você quer sair de júnior ou pleno para sênior, ou dar o passo para liderança, com argumento e evidência, não só tempo de casa.
Quero usar IA de verdade no meu trabalho
Você já atua na área e quer colocar IA no seu fluxo para entregar mais, com mais qualidade, e se diferenciar.
Escolha o plano pelo tamanho da mudança
Os dois planos começam pela sessão avulsa e seguem a mesma estrutura de acompanhamento. O método de trabalho é o de cada mentor, construído na prática da área dele. A diferença entre os planos é o tamanho do salto.
Ponto de partida: sessão avulsa
Uma conversa individual com o mentor para tirar dúvidas, entender seu momento, definir o objetivo e escolher o plano. É aqui que o investimento é combinado. Você sai com um diagnóstico inicial e uma recomendação clara, mesmo que decida não seguir.
Plano 3 meses · Direção
- Objetivo
- Sair com um movimento de carreira definido, material pronto e argumento claro.
- Indicado para
- Quem já sabe aonde quer chegar, ou está perto disso, e precisa de método, foco e prova.
- Como funciona
- Encontros individuais online ao longo de 3 meses, na cadência do método de cada mentor — quinzenal ou semanal —, com acompanhamento por mensagem entre os encontros. O formato é combinado na sessão avulsa.
- Você sai com
- Plano de carreira escrito, com metas para cada mês
- Currículo e LinkedIn reposicionados para a vaga-alvo
- 1 case de portfólio da sua área, com IA aplicada
- PromptPack pessoal para o seu fluxo de trabalho
- Simulação de entrevista da sua área, com devolutiva
- Meta de saída
- Aplicar para as vagas-alvo, ou pedir a promoção, com material pronto e argumento claro.
Plano 6 meses · Transformação
- Objetivo
- Fazer a transição ou a promoção acontecer e se firmar na nova posição.
- Indicado para
- Quem está entrando em tecnologia, mudando de área ou dando o salto para liderança, e quer acompanhamento durante os processos seletivos.
- Como funciona
- Encontros individuais online ao longo de 6 meses, na cadência do método de cada mentor, com acompanhamento por mensagem e revisão formal de metas no 3º mês. O formato é combinado na sessão avulsa.
- Você sai com
- Tudo o que está no plano de 3 meses
- Projeto aplicado de IA completo, com dossiê de prompts e ferramentas
- Portfólio com 2 a 3 cases
- Acompanhamento nos processos seletivos: preparo antes de cada etapa e devolutiva depois
- Plano para os primeiros 90 dias na nova função
- Estratégia de posicionamento no LinkedIn
- Meta de saída
- Estar na nova posição, ou com processos seletivos avançados e um plano pronto para os primeiros 90 dias.
Na dúvida entre os dois?
Já está na área e quer subir? 3 meses costumam bastar. Vai entrar em tecnologia ou mudar de área? 6 meses dão tempo de construir prova e passar pelos processos seletivos. Ainda em dúvida? Decida com o mentor na sessão avulsa.
Cada mentor, seu método. A mesma estrutura de acompanhamento.
Nossos mentores não seguem um roteiro padrão. Cada um traz o método que construiu resolvendo problemas reais na própria área. A CarreiraTech.AI garante a estrutura em volta dele, para que todo mentorado tenha objetivo, acompanhamento e entrega.
A estrutura é igual para todos
Diagnóstico
Na sessão avulsa, o mentor entende onde você está, aonde quer chegar e o que realmente falta.
Plano com metas
Vocês definem o objetivo do plano e uma meta verificável para cada mês.
Prática aplicada
Os encontros produzem material real: cases, projeto e posicionamento, conforme o método do mentor.
Ida ao mercado
Candidaturas, entrevistas ou conversa de promoção, com ajuste a cada devolutiva.
Metas mensuráveis
Cada mês tem uma meta que dá para verificar, não uma intenção.
Revisão a cada encontro
O que foi feito, o que travou e o que muda.
Neuro-Friendly™
Ritmo, formato dos encontros e materiais adaptados ao seu jeito de aprender.
Como escolher seu mentor
O melhor mentor para você não é o mais conhecido. É o que já resolveu o problema que você tem agora.
Comece pelo destino
Escolha quem trabalha na área aonde você quer chegar, não na área onde você está hoje.
Olhe para o seu desafio
Entrar, migrar, subir ou aplicar IA são desafios diferentes. Veja para quais momentos cada mentor é indicado.
Conheça o método e o jeito de ensinar
Cada mentor trabalha com um método próprio, construído na área dele. Leia o método no perfil e acompanhe os canais antes de aplicar. Se a forma de pensar dele faz sentido para você, é um bom sinal.
Use a sessão avulsa como teste
Ela existe para confirmar o encaixe. Se outro mentor fizer mais sentido, fazemos a troca.
Encontre seu mentor em 3 perguntas
1. Aonde você quer chegar?
2. Qual é o seu momento?
3. Qual plano você imagina?
William di Santis
Senior AI Product Manager & Fundador da CarreiraTech.AI
Vagas abertasPM de Guerrilha
Método: Manual de Campo - 5 Fases
Indicado para quem trabalha com produto em empresas com muitas camadas de decisão e quer ser ouvido antes da decisão, não depois.
Direto e prático. Cada encontro termina com uma tarefa aplicada ao seu contexto real de trabalho.
Perguntas frequentes
Ainda tem dúvida? Ela pode ser a primeira pergunta da sua sessão avulsa.
Comece pela conversa
Conte onde você está e aonde quer chegar. O mentor lê sua aplicação antes do primeiro contato.